 剧情简介
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				在未来的(de)招聘工(gong)作(zuo)中如何避免招聘到(dao)这(zhe)些实际能(neng)力有限(xian)的(de)善于面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东(dong)方认为,忘记简历,跳(tiao)出(chu)简历的局(ju)限,将(jiang)能获得人才招(zhao)聘(pin)的海阔天空。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨(fang)将面试(shi)环(huan)节设(she)置为实际(ji)问题
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