 剧情简介
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				在(zai)未来的招(zhao)聘工作(zuo)中如何避免(mian)招(zhao)聘到这些实(shi)际(ji)能力有限(xian)的(de)善于面(mian)试者?最佳东方认(ren)为,忘记简历,跳出简历的局限,将能获(huo)得人才招聘的(de)海阔天空(kong)。在初步筛选出(chu)合适人才后,酒店(dian)不妨将(jiang)面试环节(jie)设置为实际(ji)问(wen)题(ti)
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