剧情简介
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在未来的(de)招聘工作中(zhong)如何(he)避免(mian)招(zhao)聘到这些实际(ji)能力有限的善于(yu)面(mian)试(shi)者(zhe)?最(zui)佳东方(fang)认为(wei),忘记简(jian)历,跳出简历的局限,将能获得人才招聘的海阔天(tian)空。在初步筛(shai)选出合适人(ren)才后,酒(jiu)店(dian)不(bu)妨将面试环节设(she)置为实(shi)际问题
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